Coaching
Der Coaching-Prozess
Der Coaching-Prozess läuft
in verschiedenen Phasen ab, die systematisch aufeinander aufbauen:
- Auftragsklärung:
Führungskraft und Coach lernen
sich kennen und klären die Startposition. Können
die angestrebten Ziele durch ein individuelles Coaching erreicht werden? Welche
weiteren/alternativen Maßnahmen sind sinnvoll?
- Beginn der Coaching-Gespräche über einen
definierten Zeitraum:
Analyse, Reflexion, Entwicklung von
Lösungsalternativen, Chancen und Risiken von Handlungsoptionen. Was
möchte ich unbedingt verändern? Welche Hürden gilt es dabei zu überwinden?
Welche Ressourcen stehen zur Verfügung? Welche Handlungsoptionen habe ich
derzeit?
- Sicherstellung des Transfers zur Praxis:
Überprüfung der entwickelten Lösungen auf deren Praxisrelevanz,
praxisorientiertes Handeln zur Zielerreichung, Umsetzung zu einem
vereinbarten Zeitraum. Welche
Ziele sollen bis wann erreicht werden? Welche Konsequenzen wären mit den
Lösungsansätzen verbunden? Was will ich konkret tun? Womit starten?
- Evaluation der Ergebnisse und Reflexion der
Zusammenarbeit:
Wurden die angestrebten Ziele erreicht? Wie können
Lernprozesse in Zukunft selbstverantwortlich gestaltet werden?
Führungskraft und Coach lernen sich kennen und klären die Startposition. Können die angestrebten Ziele durch ein individuelles Coaching erreicht werden? Welche weiteren/alternativen Maßnahmen sind sinnvoll?
Analyse, Reflexion, Entwicklung von Lösungsalternativen, Chancen und Risiken von Handlungsoptionen. Was möchte ich unbedingt verändern? Welche Hürden gilt es dabei zu überwinden? Welche Ressourcen stehen zur Verfügung? Welche Handlungsoptionen habe ich derzeit?
Überprüfung der entwickelten Lösungen auf deren Praxisrelevanz, praxisorientiertes Handeln zur Zielerreichung, Umsetzung zu einem vereinbarten Zeitraum. Welche Ziele sollen bis wann erreicht werden? Welche Konsequenzen wären mit den Lösungsansätzen verbunden? Was will ich konkret tun? Womit starten?
Wurden die angestrebten Ziele erreicht? Wie können Lernprozesse in Zukunft selbstverantwortlich gestaltet werden?